Образцы для подражания H-FANG — Пан Фей

Без громких клятв он вдохновляет команду своим строгим и скрупулезным стилем работы; без экстраординарных достижений он заслуживает всеобщего признания благодаря своему трудолюбию и прагматичности. В цехе металлообработки производственного отдела H-FANG Пан Фэй подобен семени, укоренившемуся в плодородной почве. С момента прихода в компанию... H-FANG В 2011 году он прошел путь от рядового оператора до лидера команды ЧПУ и был удостоен звания «Производственная модель 2024 года». Он воплощает в жизнь основные ценности H-FANG: «Рост, сотрудничество, ответственность и инновации» — на практике.

Панг Фэй глубоко понимает, что, хотя производственная должность является обычной, на ней лежит огромная ответственность за качество продукции компании и доверие клиентов. Поэтому он всегда проявлял искреннее чувство ответственности, выполняя свои обязанности день за днем. Как руководитель команды, столкнувшись с большими производственными задачами компании и особой ситуацией, когда директор цеха не мог работать по состоянию здоровья с мая по июнь, он взял на себя обязанности по работе в цехе. Чтобы обеспечить своевременную поставку готовой продукции, он работал сверхурочно, руководя командой в выполнении ежедневных производственных задач и управленческой работы.

В своей повседневной работе Пан Фэй подает пример. Во время внедрения системы 5S в компании он проявил инициативу, изучив и организовав инструменты и приспособления для облегчения доступа сотрудников и повышения эффективности. Он также провел тщательную очистку оборудования, обеспечив его высокопроизводительную работу. Как ответственный руководитель команды, он также является отличным наставником. Чтобы помочь новым сотрудникам быстро освоить необходимые навыки, он усердно обучает учеников — примерно за шесть месяцев он превратил неопытного новичка в самостоятельного оператора обрабатывающих центров с ЧПУ, постоянно развивая таланты для компании.

За последние 14 лет работы в H-FANG он стремился к исследованию и внедрению инноваций. Когда модель 711 была снята с производства много лет назад, Пан Фэй взял на себя инициативу по обработке её сложных деталей и помогал другим сотрудникам в отладке станков. Не боясь трудностей, он осмелился внедрять новые процессы и в конечном итоге установил рекорд скорости производства этой модели. В повседневной работе, в то время как большинство сотрудников занимаются обработкой разрозненных и сложных деталей, он поручает обработку больших объемов деталей сдельным рабочим и ученикам. Это не только позволяет использовать его технические преимущества, но и повышает скорость оборота деталей и своевременность складирования. Для деталей, требующих сложного зажима и больших объемов, он разработал и изготовил специальные приспособления для повышения эффективности обработки.

Чтобы идти в ногу с развитием компании, он активно играет ведущую роль в снижении затрат и повышении эффективности, строго контролируя переработку и повторное использование старых инструментов, которые неоднократно проходили восстановление. В 2024 году уровень потребления инструментов в мастерской снизился на 14,43% по сравнению с 2023 годом.

Даже на обычных должностях можно ярко проявить себя. По-настоящему выдающийся сотрудник должен обладать не только превосходными профессиональными навыками, но и высоким чувством ответственности и постоянной преданностью делу. На производственной линии Пан Фэй, как мы уверены, продолжит воплощать в жизнь видение, миссию и ценности H-FANG на практике, излучая еще более яркий свет!